出來迎接的村支書，第一次見到這種場面，早被領導們的陣勢給嚇尿sui了，結結巴巴的話都說不利索。
幸好還有李玉英在旁邊，接過了接待、引導、介紹的任務，才沒讓村支書出丑。領導們很理解村支書的心理，也沒有怪罪，反而還笑著安慰他，都是自己的同志，讓他不要緊張。
不緊張？才怪呢！
這次領導們視察的就更詳細了。在李玉英的帶領下，每一個廠子都走了一遍。
領導們看到每一家工廠門口，拉貨的大車，都排起一眼望不到頭的長龍，忍不住有些驚嘆，由此可以看出，河東村的企業效益是多么的紅火。
再跟國內其他的大多數國營企業相比，簡直是一個天上一個地下，人比人得死，貨比貨得扔，說的就是現在這一幕。
因為在國家電視臺做廣告的原因，河東村企業生產的產品品牌，大家基本都知道。
像什么八喜果汁、幸福可樂、小康飼料、海格美家用電器、天堂霸王學習機、絲護潔護翼衛生巾這些東西，很多大家不僅知道，而且家里還都在用呢。
但包括委員在內的各級大領導們，所有人都沒有想到，這些在全國都赫赫有名的品牌，竟然全部都是河東村的企業生產出來的產品。在吃驚之余，也難免多了一份好奇！
每到一家工廠，領導們都要駐足良久，事無巨細的問一下生產經營情況，李玉英不敢再打馬虎眼，老老實實，把企業的家底給透露了出來。
甚至連一些上次調查組都沒掌握的東西，這次也吐露了個一干二凈。除了銷售公司一言帶過外，就連設立在全國幾個關鍵節點的，那幾個倉儲中心也暴露了出來。
銷售公司這個最大的殺手锏，是唐偉東刻意千叮嚀萬囑咐，不讓暴露的。這也是為了以防萬一，在最壞的情況發生之后，可以讓他再次復起的依仗，李玉英自然明白它的重要性，這次并沒有提銷售公司的事。
領導們聽完，表情復雜，但并沒有立時表態多說什么。
視察的同時，領導每到一處，都會和工廠的負責人進行一番懇切的交流，主要是想聽聽他們經營的經驗和心得。
這是來自一線最真實的聲音，可以為國家以后的一些決策，提供寶貴的借鑒意義。
領導們發現這些廠子的負責人中，竟然還摻雜了一個外國人，都覺得很稀奇。
委員已經在上次的調查報告中，知道了漢斯的存在，對這個對國內產生了感情，滿懷熱愛和好感的格里希第二，頗有興趣。
在交流的時候，難免多說了幾句。
漢斯也是個直脾氣，領導問他對國內現如今的企業有什么意見和建議時，不知道委婉為何物他，毫不客氣的說了四點:“管理上松散落后，質量上把控不嚴，生產上缺乏創新，經營上缺少主動性和開拓精神。”
幾句話點出了現如今，目前國內國營企業的通病來。正是因為這四點，才讓大多數國有企業顯得暮氣沉沉，喪失了同行業競爭的能力。
癥結知道了，但面對這些尾大不掉的龐然大物，如何去改變，領導們也沒有什么好辦法。企業改革改制的要求，下達了一次又一次，但怎么改，大家都沒有經驗，只能試探性的來。
改好了還行，萬一要是達不到預期的效果，再把企業給改黃了，那不是變成了一個更大的包袱了嗎？
漢斯的幾句話，徹底讓領導們沉默了。
領導們在河東村的視察調研，整整持續了三天，隨后又到了縣里其他的幾家企業看了看。
在領導們視察的同時，調查組的大隊人馬一直在晝夜不停的忙碌著，這次徹底的把青山縣給查了個底掉。
最過分的是，還把青山縣的所有財政收入，包括那些賬面上顯示不出來的、名目繁雜的各種“費”，給徹底的捋了一遍。
一時間，弄得青山縣的所有干部，惶惶不可終日。
領導們視察完，調查組完整的統計報告也出爐了。
現在所有人都明白了，領導的視察，就是為了給調查組的調查預留充足的時間，調查組的任務完成了，領導的視察自然也就結束了。
調查組整整調查了一個星期，領導也在青山縣視察了一個星期。
這一個星期，是青山縣，包括東山省的領導最難熬的一段日子，每個人每天眼巴巴的盼著頭頂的那只靴子趕緊落地，要殺要剮，給個痛快，總這樣吊著誰也受不了啊。
由于這次的調查報告太多，領導把自己關在房間里，整整待了兩天，房間里的燈光持續亮了兩晚上沒有熄滅。
除了吃飯，思考之外，領導全部的時間都投入到了審閱，以及跟京師通話上了，可以說兩晝夜沒有合眼休息過了。
期間除了調查組的成員不停進出之外，只有省領導被叫進去商量事情，包括市領導和縣領導們在內的其他人，只能苦著臉在外面等候發落，用一個詞形容就是“引頸待戮”！
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