傅云熙面露意外，“聊我的什么？”
黎秋輕笑了下道：“放心，不聊你病情。就是跟你探討一下傅氏這個股權的問題。”頓了頓后，繼續道：“記得律師有給我看過一份文件，你將傅氏60%的股權也就是你所擁有的全部，都轉讓給我了。”
“沒錯，是轉讓給你了。所以現在你是傅氏的黎總。”
“那么你呢？”黎秋把問題丟回給他。
傅云熙是什么人，話一點到位置就明白她意思了，黑眸沉斂了輕聲回：“我現在沒有權利插手傅氏的一切業務了。”
“那么誰來告訴我今天小周為什么會在這里？我是不是有保留他泄露公司機密的懷疑？據說……”她故意拉了張椅子坐下，緩緩而道：“他還拿了幾個項目的資料給你批示。”
“這是他的失職。”傅云熙淡聲點評。
黎秋目光凝向他，“那么敢問前總裁，對這樣的員工我應該怎么處理？”
如果不是那扇門關上的話，小周聽到這番話估計會瑟瑟發抖，怎么他就成了他們夫妻之間的導火線了？
傅云熙的反應依舊很冷靜：“一般情況下，泄露公司機密會處以開除，情況嚴重則提審法院判決。你可以論情形而處。”
“那就把他開了吧。”黎秋干脆地丟下一句話，目光緊鎖他的反應。
可傅云熙真的是表情管理大師，他可以對她說的每一句話都表現得無動于衷。只是淺聲回：“也可以，畢竟與他類似的人才很多，你可以按自己喜好去另外找個助理。”
“另外招人能有小周那么對傅氏了解嗎？你就不怕我把傅氏給弄垮了？”
他笑了笑，“公司轉讓給了你，一切事情就都由你決定了。除了小周，底下有些部門主管與經理對公司也都很熟悉的，你可以提升某一個，這樣也算是為你自己搭建人脈，而不受原有體系的制約。”
黎秋不作聲了，目光沉沉地瞪著他，這是在教她如何經營一家公司嗎？
咬了咬牙，沉聲道：“我有一個人選，你幫我評評看合適不。”
“你說說看，是誰？”
“他叫傅云熙，前傅氏總裁。論能力可能差一點，但論對公司業務的熟悉，相信全公司上下也沒人比得過他。”
某位本人終于是動了容，臉上有點掛不住了：“什么叫論能力差一點？”
“一個常年躲起來治病的人能力能強嗎？”
傅云熙剛要反駁，但被黎秋給截斷了：“你不用急著爭辯，一個人能力強與否是與這個人能干多少事，干到什么程度掛鉤的，這一點你應該也不否認。我如果要聘用你，那么請問你能準時上班嗎？”
“不能。”
“那你第一項就被pass掉了。”
傅云熙嘴角抽了抽，“你不會是真的要請我當助理吧？”
黎秋的目光飄過去反問：“除了助理，你覺得你還能勝任什么？總裁這個位置嗎？那要不要我找律師來，把股權再轉讓給你呢。”
傅云熙蹙了下眉，酷酷地說：“我給出去的東西就沒打算再收回。”