小周點了下頭：“準確地說，這家經紀公司她有股份，不過她有簽十年合同，還是隸屬公司的藝人。”
“那現在她人呢？”
“那一塊不是我負責的，我不太清楚。據說是連她經濟人都找不到她，除了她以外還有賀粱也是很有價值的女星。”
黎秋搖頭：“一個不夠，不足以帶動流星圈。需要流量才行。”
“流量倒是有，前陣子有一個選秀節目，有五個人全都組團出道成功了，流量十分的旺。可他們都是男孩子。”
“誰說男孩不行？”黎秋眼睛驟然而亮，“元素的多元化就是不能只局限于女性，既然是流量先鋒，那就讓流量帶動流行吧。”
有了這個本子后，黎秋開始對項目上了心。小周再跟她講說其它文案也沒那么排斥了，會盡力去聽，去了解公司運營方案以及各個部門的操作模式。
漸漸的也上了軌道，有些文件需要簽字的她已經能審查出其中漏洞，但還是會有數據錯誤的沒查驗出來。小周安慰她：“你做得很好了，能夠在這么短的時間里基本掌握公司運營方案并不是件容易的事。”
黎秋垂了眸問：“能達到他的高度嗎？”
小周沒作聲。
她牽了下唇角，輕道：“既然沒達到，就不能算作好。”
小周輕嘆了口氣，傅總能有今天的成就也是通過多年打拼才獲得經驗，經營一家公司又怎能是一朝一夕間學會的。老實說，他也想不通為何傅總要甩手把總裁的位置丟給她，這對一個剛剛生完孩子的母親來說未免有些殘忍。
差不多熟悉了連續半個月，黎秋對傅氏的經營項目都基本有了了解，并且針對性的就幾個在線項目做了深度研究。
本以為小周的這個短期培訓班可以結束了，但沒料小周對她道：“真正的考驗開始了。”
愕然而問：“真正的考驗是什么？”
“一個好的老板不是有多會做項目，而是在于管理員工。傅總不在期間一直由我代管公司，但我只是總裁助理，各部門經理并不會都來聽我的，所以如今傅氏內部如同一盤散沙。”
黎秋驚瞪了雙眼，“那我又有什么資格去坐那位置？”
小周用從沒有過的嚴肅表情看著她，一字一句：“不坐也得坐，否則就等著傅總一手打下的江山就葬送在你手里。”
他在逼她！
不是小周，而是傅云熙！他對她畫地為牢，用傅氏將她牢牢地鎖困住，連做逃兵都不能。
黎秋咬了咬牙，“我要找傅老太太。”
就不信傅老太太能眼睜睜地看著傅氏轉交到她手中，然后一敗涂地。
然而小周卻用特別悲涼的眼神看著她足有十秒，緩緩道：“老太太中風了。”
她脫口驚呼：“怎么可能？”
明明半月前周律師還給她看過傅老太太錄的視頻，當時人還很清醒。而且她生了小初晗，老太太還來看過。
可是小周從手機里調出了一張照片，照片中傅老太太身周圍滿了人，都是醫護人員，只能在夾縫中看到老太太的臉。卻見眼神呆滯，面部癱瘓……