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但是不管怎么樣,鬧了大半年之久的,欒城第二機床廠拖欠千名職工工資的事情,總算是圓滿的得到了一個解決。
很多人不理解,也不明白陸野為什么要收購這千瘡百孔的第二機床廠,其實除了能夠拿下機床廠的這塊地皮,和產學一體的設想以外,陸野還有第三個用意,一直都沒有對任何人說。
那就是收購了這樣的一家機床廠,未來他就可以為自己的全新一代手機,加工生產零部件了,比如手機金屬外殼、金屬按鍵、耳機鎖孔等等這些全部都可以做到自給自足。
學校那邊,新的機床廠廠址正在緊鑼密鼓的建設中,老廠這邊也沒有閑著,因為實際報名人數已經超過了300人次,所以按照之前說好的,所有人都要參加技能考核,擇優錄取。
于是老廠內,車間里早已經停轉多時的機床設備,又全都轉了起來。
大家都是一個廠的,有些老師傅的手藝自是不必多說,所有人都是有目共睹的,但是這次報名留廠的絕大多數都是年輕人,考一考還是很有必要的。
陸野對這些事不懂,從學校的機電系中,找來了一批懂行的老師,又從廠里找了幾個資深的老師傅一起,給這些人出了數道題目,完成的留下,不合格的下崗。
結果一場考試下來,四百多人,最后留下來了348人,其余的都是沒有考試合格的人。
機床廠里的這些機床,無論是型號還是功能,都屬于比較陳舊的那種,用不幾年就會徹底的淘汰了,為了能夠讓這些技工們能夠提早的學習先進的數控機床操作,陸野準備安排留下來的這三百多名職工,全都去大學里深造學習一下。
可是這種事,不光是學校里的老師們不理解,就連這些靠手上技術吃飯的工人們也不理解。
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欒城職業技術學院,機電工程教學大樓外小操場上。
三百多名身穿第二機床廠藍色工作服的職工們,一個個臊眉耷眼的站著隊列。
“你說這是什么事啊,就算是廠里沒活干,給咱們放假就行了唄,全都給咱們弄這來,跟一幫小屁孩在一起上什么學,這不扯犢子呢么。”
“可不咋地,我是萬萬沒想到啊,我這輩子還能有一次上大學的機會。”
“柱子,你就偷著樂吧,讓你來學習,還給你發工資,這樣的好事你上哪里找去。”
被叫做柱子的人,嘴巴撇得老高:“你可得了吧,讓我上學那還不如讓我回去干活呢,我要是能坐的住板凳,早幾年前就考上大學了,還用現在扯這個犢子。”
現場的眾多職工之中,和柱子有一樣想法的人,不在少數。
看著大樓外面,就連隊列都站的稀碎的職工們,陸野暗自搖頭,大鍋飯的時代已經徹底的走到了末路,已經面臨一次下崗的這些人,卻還是沒有意識到什么叫做被時代所拋棄。
跟不上時代進步的人,只能是在這個更為殘酷的世界中,一次又一次的失敗。
“羅副院長,教學基地那里都準備的怎么樣了?”
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陸野看向站在自己身后的羅傳人問道。
從原本的技工校一把手,變為欒城職業技術學院的副院長、機電系的系主任,羅傳人漸漸的也開始接受了現實。
來到這里以后,在職位上能排到他前面的,一個是整個學校的出資創始人陸野,另一個教育署下派的常務副院長賈榮賢,還有從都城知名高校轉過來的董香萍教授,就這三個人,哪一個都不是他羅傳人能撼動的。
意識到這一點的羅主任,現在唯一的念想就是經營好他手里的機電工程系,把機電工程系做成整個學院實力最強的系,待到學院晉升為本科層次以后,那么他羅傳人到了那個時候,就會是機電工程學院的院長了。
“已經全都準備好了,人員也已經全都到位了。”羅傳人看著陸野回應說道。
“好,那就開始吧,先讓這些工人們長長見識。”
陸野說著,當先一步便朝外面走了出去,羅傳人和幾位老師緊忙跟在后面。
“出來了、出來了!”
看見陸野這個新老板現身,外面不少職工紛紛嘀咕起來。
站到門前,陸野拿過麥克風,說道:“從今天開始,在場的所有機床廠的職工,都要在這里接受為期3個月的數控機床實操訓練,和機床編程訓練。”
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數控機床的名字,對與這些老廠職工們來說并不陌生,但是他們也只是僅限于都聽過,卻是很少有真正見識過的,就更被說是上手實際應用了。
我們國家在數控機床的起步上并沒用比,日、美晚上多少,但是在關鍵技術的發展上,卻是收獲寥寥。
尤其是在最為關鍵的數控系統數控關鍵零部件上,幾乎95%還是要依賴進口才行。
要知道,數控機床的發展強大與否,是決定一個國家是否能夠成為制造強國的基礎。
但是就目前來說,華夏還是落后人家很多,在整個90年代,華夏所生產的數控機床總共也僅僅之后8100臺。整個欒城也就只有第一機床廠,才又兩臺數控切割機而已。
眾人聽到陸野提到數控機場,頓時議論了起來,有的對此不屑一顧,也有的人十分好奇,表現各不相同。
看見下面眾多懶懶散散的職工們,陸野也不客氣,只接繼續喊道:“大家也不要覺得自己手上有技術,就看不起新型的數控設備,就算是你的手藝在好,但是作為肉體凡胎,是人就有累的時候,但是數控機床不會,它只需要提前輸入好程序,就能不間斷的,不休息的一直重復相同的工作,生產力絕對不是人力所能比擬的。”
“在這里,我提前給大家說的明確一點,三個月的時間,誰要是不用心學,無法完成三個月后的考核內容,那對不起,新廠里絕不會有他的立足之地,等待他的只能是無情的淘汰。”
淘汰二字一出,如水入沸油一般,下面頓時就炸開了鍋。
現場的這些人,可是才剛剛經歷過了一次考核才留下來的,眼下陸野卻是說三個月后還要考,頓時讓這些人倍感壓力。
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“陸總,俺們這些人都是粗人,你讓俺們車個東西還行,可讓俺們上學,這俺們怕是真不行啊。”
“是啊陸總,你這不是難為人嗎。”
···
下面議論紛紛,不少人開口向陸野抱怨著。
面對這些人的抱怨,陸野絲毫沒有客氣的意思,冷著臉開口說道:
“未來新廠里,將會全面采用數控機床,屆時不會使用的人,還如何上崗?時代在變,設備也在變,那么操控這些設備的人自然也要進步才行,抱著棺材本一成不變的,那只會被淘汰。”
“諸位都是老師傅了,我相信你們一定沒有問題,都是身經百戰的老師傅了,怎么著也不能比里面的,那些個啥都不會的學生們差勁吧?”
“這幾位,就是你們未來三個月學習期的班主任老師,他們會負責你們在這里的一切學習計劃。”
陸野說著,伸手指向自己身后一字排開的六位學校老師。
“有句丑話,我說在前面,我不管你們之前是什么崗位,也不管你們是年長還是年幼,在這里,你們所有人都有一個統一的稱呼,那就是:學員!收起你們的脾氣,也收起你們的性格,在這里好好的學,用心的學。如果有人不服從管理,在這里鬧事的話,那等待他的就是開除。”
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“三月后,我會根據所有人的考試成績,來選定新廠的管理崗位人選,上到副廠長,下到小班長,所有崗位一律不看年齡、不看資歷,選人的標準只看能力!”
選領導只看能力?不看年齡?
現場的三百多人聞言,絕大多數的人都面露激動的神色。以前的老廠,就算是選一個小班長,那都是要論資排輩的,得從那些個老師傅中選,他們這些后來的新人,那是想都不要想。
可是現在陸野卻是打破這一個規矩,怎么能不讓那些手上有技術,心中有想法的人驚喜萬分。
王侯將相寧有種乎?都是出來打工的,誰不想當官管人,賺更多的錢啊。
陸野沒有管下面激動的人群,而是大聲喊道:“大家都聽明白了嗎?”
“聽明白了!”
···
沒有什么比陸野這最后的一句話,更能夠鼓舞人心的了。
“聽明白了,那就分班!各位班主任自行組建各自的班級,然后帶領各自班級的學員,去實訓基地,讓大家見識見識數控機床和普通機床的差別。”
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