賀欣對唐科說，“大老板，我相信只要咱們火力全開，今年干到六個億真沒什么問題，因為這幾年大家休息，沒有認真干外貿的時候，我還在努力積累資源。”
“國外的渠道，我一直保持著聯系，只要你的產品質量過硬，后臺支撐沒有問題，我一定賣得動。”
唐科笑道：“你放心，我們瑞明科技的產品，那是經過幾個億規模的市場檢驗，不良率遠低于千分之一點五。”
到目前為止，市場反饋產品質量問題的，真的微乎其微。
即使有個別，也是正常范圍。
瑞明科技免費給換回去。
或者直接退錢。
因此，在品質方面，唐科是百分之百有信心的，只要賀欣能賣出去，他就敢承諾產品不良率地域千分之一點五。
唐科的自信，讓賀欣更有信心。
她們也做過檢測，知道瑞明科技的產品質量好。但是，靜態的質量好跟持續的好質量是兩碼事，要維持穩定的產品質量，可不是每一家公司都能做到的。
唐科是瑞明科技和丹鑫貿易的大老板，他的承諾在賀欣那里，可以值千金。
……
這次過年回去，唐科不僅花很多錢，還承諾很多事。
其中最重要的就是那排人來上班。
他先回鵬城，后面陸陸續續跟來好幾波人，到鵬城來投奔唐科。
唐科也沒有食言。
第一波來了七個，包括吳關和的三個子女，吳生明、吳生智文化低，初中都沒有上完，所以只能在生產線打螺絲。
這沒有辦法。
唐科即使想拉他們一把，也只能拉到這個程度，因為他們也沒有其他小伙伴那種勇氣和能力，敢去做助貸。
吳蕾有文化，而且反應比較快，唐科便讓人事部給她安排一個文員崗，讓她慢慢去適應。如果吳蕾有能力，瑞明科技有很多機會，分分鐘可以提拔。
這次的七個人，對工作和住宿環境很滿意，加上看到有很多家鄉面孔，每天上班也不至于感覺孤獨。
他們適應得很快。
緊接著，第二、第三波又來了。
那都是唐科答應的。
瑞明科技擴大產能，確實需要增加員工，多來一些能夠安排。
可能是第一波人過來上班后，很多人了解到瑞明科技的真實情況，對公司更有信心的緣故，第二和第三波人更多，加起來竟然有四十七個人，男男女女一大堆，有些還是兩口子一起過來的。
唐科不敢怠慢，全部都給他們安排妥當，只要沒有大專以上學歷的，暫時安排到生產線上，先觀察再說。
如果是兩口子一起來的，公司還會給他們安排夫妻房，生活還是比較方便的。
現在食堂也裝修好了，還有小超市，只要不是大件或貴重東西，都能在工業區里買到，大家不要出去。
即使要外出，附近也有商店。
一切都很方便。
更讓大家高興的是，唐科兩位姐姐和姐夫承包食堂，生活的品質提升起來了，但是大家吃飯的費用卻不高。
按照瑞明科技的規定，補貼一半的生活標準，即是說食堂員工餐的價格，其實相當于只要工人付一半。
他們花一塊，公司就要出一塊。
而且食堂是采用打飯、打菜的形式開餐，并照顧到各地的口味不同，專門設置辣味和不辣的兩種菜品，以及面點專區，菜品還是非常不錯的。
關鍵是，價格很實惠啊。
普通的三葷三素，工人只要花七八塊錢就能吃一餐，而且飯可以隨便加。
經過一段時間的磨合，在食堂就餐的人數明顯增加，很多住公司的人懶得出門，基本上早、中、晚三餐都在食堂吃。
不過，在二樓吃飯的并不多。
有些管理人偶爾聚一聚，關照一下他們的生意，也有一些員工想改善生活，或者生產線有想追求廠內女孩子的，也會組織在二樓吃頓飯。
二樓和一樓共用廚房，但是價格卻不一樣，因為二樓的消費沒有補貼。
即使如此，它的價格還是比外面便宜。
為了把食堂做好，田昌軍和周炳森兩個人親自擔任廚師，還請了一位做粵菜的廚師，專門炒那些不辣的菜。
面點這一塊，秀梅、秀蘭兩姊妹自己可以做，其他就請三位四位小工。
小工主要協助廚師洗菜、切菜，還有給工人打菜等。
另外，還有一位打掃衛生的阿姨，負責一樓、二樓食堂公共區域（后廚除外）的衛生，要求保持必須干凈。
正常情況下，周六會加一個白班，周日全天放假。
每到放假，老鄉們喜歡在食堂打麻將，有的人打贏，還會請客改善生活。贏得不多的，隨便請客喝點飲料也可以。
因此，食堂變得越來越熱鬧。
開始的時候，其他省的工人還有點忌諱，感覺不太習慣。
漸漸的大家發現，老板的這些老鄉，為人還挺不錯的，尤其是食堂的幾位負責人，只要來打牌，經常還有可樂、紅牛等飲料喝，偶爾還有免費水果，服務比外面的棋牌室還要好。
于是，在食堂打牌、消費的人開始多起來，除上班時間外，工人們開始習慣在食堂大廳里玩耍，或者上桌打麻將、或者坐在食堂干凈的椅子上，喝著飲料聊天。
甚至還可以點兩個菜，在包房或者大廳里邊吃邊聊。
有時候改善生活，食堂老板還會送一兩個菜，或者幾瓶啤酒。
小小的舉動，讓員工感到溫暖。
不知不覺，很多工人開始以“大姐”、“二姐”、“田哥”、“周哥”來稱呼唐秀梅、唐秀蘭、田昌軍、周炳森。
工人們發現，老板的親戚們，似乎并沒有盛氣凌人，反而對人和善，平易近人。
有時候，還會免費給打牌的人送點餃子、湯圓等。
有些人想改善生活，從外面弄得一些好東西，只要不是頻繁的聚會，食堂甚至加工費都沒有收他們的。
做生意就是做人。
食堂的生意好起來了，每天都熱熱鬧鬧的，只要不上班和加班，基本上都有人聚在這里，搞得跟員工俱樂部一樣。
有時候，唐科組織匯融創投那幫老鄉來吃飯，還不一定馬上有位置呢。
為了方便唐科搞接待，后來姐姐姐夫們經過商量，決定把206房間留做唐科專屬。
沒辦法，因為他吃飯次數多。
有了自己的餐廳以后，唐科隔三差五會請其他部分吃飯，有時候請來廠里拜訪的客戶，有時還要組織老鄉吃飯。
甚至，桐城老鄉會的群里，也有很多人知道瑞明科技的食堂，是老鄉們聚會的好地方，偶爾也要來吃一頓。
有時唐科買單，有時人家也自己買單。
唐科也不會窮大方。
因為他明白，如果每一次有熟人來吃吃飯，他都給免費或者搶著買單，那食堂就很難做成外面的生意。
畢竟，也不是所有人都喜歡長期白嫖。哪怕是唐科本人，大部分時間都會買個單的，尤其是組織比較高檔消費的時候。
食堂二樓受歡迎的原因，首先與唐科的影響力分不開。
其次，與菜品和服務分不開。
第三個原因也很重要，因為他們長期堅持黔省風味，經常讓人從老家寄送家鄉菜過來，比如土雞、土鴨、土雞蛋、家鄉的時令蔬菜，如竹筍、蕨菜、折耳根等。
地道的菜，自然引來地道的人。
……
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