妙筆閣 > 銷冠傳奇 > 第429章 敲定會計人選
  在兩個包房走一遍,喝兩圈,唐科直接開溜,打的去于歡歡宿舍。

  隨后,許婧和于歡歡聯袂而至。

  兩人行李都收拾好了,看來是有備而來,明天上午就出發。

  唐科笑道:“勞累一年,確實也該休息一下,不過現在很多旅游城市坑得很,你們兩可要悠著點。”

  許婧:“怕啥,只要不貪心,一般問題不大,何況我們又不跟團,再坑還能強迫購物不成?”

  唐科說,“那倒不會,只是消費陷阱多,一不小心就容易掉坑里。”

  于歡歡胸有成竹發說,“沒關系,萬一遇到事情,能接受條件我們就談,實在不能接受,我們就報警,或者網上曝光他們。”

  確實也是個辦法。

  不過,唐科還是擔心,千叮嚀萬囑咐,“遇到事情就報警,陌生人大搭訕要小心,你們兩個女孩子出門,肯定受到關注的,不能對吧跟人走。”

  許婧笑道:“放心吧,我們又不是第一次旅游。你實在不放心,那跟我們走唄。”

  “呵呵,當我沒說。”

  唐科哪有時間走。

  公事私事一大堆,有時他還恨自己分身乏術呢,如果可以,做個千手觀音多好。

  今天三人不再喝酒。

  因為在ktv喝過了。

  用許婧的話說,抓緊時間,趕快努力,把未來一個月的事情一次性辦完。

  唐科壓力山大!

  有些事不比搬磚,努力拼命加個班就沒完成,它是很考驗人的,特你是男人,行就行,不行絕對是做不得假的。

  好在,唐科還年輕,關鍵時刻還是挺得住,不給自己丟人。

  當天晚上,他沒輸人也沒輸陣。

  只是第二天去北站送兩位女孩的時候,精神不是很好,哈欠連天,惹得許婧和于歡歡咯咯直笑。

  送走兩位女孩,唐科打電話給謝雨涵,問她有沒有時間見一面。

  謝雨涵幫唐科推薦了一位會計,他需要面對面和對方溝通一下,看看那位會計的專業度,也要看看人品。

  有些人,哪怕才華橫溢,能力通天,人品不好的話,也不能隨便啟用。

  尤其是財務。

  電話打通,謝雨涵清脆的笑聲想起,“唐總,我可是一直等你電話呢,今天要見一見陳姐嗎?”

  陳姐,就是謝雨涵推薦給唐科的會計,全名陳璐霞。

  “辛苦了,如果陳姐有空,你安排咱們見個面吧,就在瑞明科技那邊。大過節的還麻煩你,等一下我請你倆兩個吃飯,好不好?”講真話,唐科是有點不好意思。

  放假,那是員工的私人時間,謝雨涵是瑞明科技的財務經理不假,但是今天正在放假,可能不接受任何工作任務。

  謝雨涵笑道:“沒問題!為老板推薦人才,我義不容辭。”

  四十分鐘后。

  唐科在瑞明科技見到了謝雨涵和陳璐霞,從簡歷上看,陳璐霞有十五年的財務工作經營,中級會計師,目前在職。

  她現在的待遇是7500元每月,簡歷上要求不低于8000元,

  唐科笑問,“陳姐,不瞞你說,我們做金融助貸行業的,銷售是第一位,也是公司最主要的業務收入。”

  “有些銷售的待遇比較高,可能會有一些稅務合理規避需要,不知道你有沒有這方便經驗?”

  陳璐霞笑道:“那都是小事,我現在的公司是做軟件銷售,工程師和銷售人員工資也挺高,經常遇到類似問題。”

  唐科說,“那就沒問題了!雖然我們是新成立的公司,但是待遇方面你可以放心,絕對超過你的期望值。而且,我們是發14薪。”

  另外,唐科表示助貸行業門檻不高,如果陳璐霞有客戶資源,同樣可以拉到公司貸款,提成參照最高標準給。

  對唐科來說,財務的收入高一點沒有關系,只要能她能把賬做好。

  公司的主要業務,還得靠銷售團隊,有客戶資源才是第一位。

  主要是,唐科看過陳璐霞的面相和簡歷,確定對方的人品經得起推敲,而且在五星方面,陳璐霞沒有不利唐科的地方。

  對于唐科來說,那也是他決定錄不錄用一個人的關鍵。

  他是研究五行風水方面的人,對有些東西也有自己的執念,無關對錯,只有信仰和認知的不同而已。

  為了留住人才,唐科又對陳璐霞說了很多關于新公司的計劃,并表示對未來充滿信心,一定可以把公司做強做大。

  順便,還透露自己在恒域金服的業績,目的是給足對方信心。

  陳璐霞對唐科過往的業績也很感興趣,立即表態,“唐總,如果不嫌棄,覺得我能勝任工作,我年后就可以來公司上班!”

  “好!我們前海金融大廈大廈的辦公室也正在裝修,大概也需要年后才能正式開業,陳姐能來,一定會給我們帶來很大幫助。”唐科高興的說道:

  “實話講,做業務我自認為還可以,但是管理公司嘛,我還得學習,更需要各部門的專業人才幫助。”

  唐科對陳璐霞說,他們很重視人才,更尊重人才,只要她在自己的崗位上盡職盡責,其他都好說。

  工作上,他是老板。

  在生活上,經營豐富的陳璐霞是大姐,唐科有很多地方要向她學習。

  唐科說得情深意切,搞得好像是在招聘輔導老師一樣。

  他的態度,讓陳璐霞很感動。

  陳璐霞之所以決定離開現在的公司,就是老板太強勢,根本不懂得尊重人,整日把各部門人員呼來喝去。

  她作為老大姐,感覺太委屈,所以才提出辭職。

  畢竟,對于四十二歲的陳璐霞來說,還是有自己的職業尊嚴的,她是靠專業吃飯,不是靠老板的施舍。

  這個老板不行,她不介意換一個。

  唐科不管是待人接物,還是行為態度,絕對尊重陳璐霞,她是看得出來的。

  另外,陳璐霞和謝雨涵是老熟人,從她那里聽到關于唐科的風評,貌似還不錯。

  況且唐科年紀輕輕,沒有任何資源和背景,手下卻有兩家創業公司,也是陳璐霞看好的一大原因。

  達成入職意向后,唐科提出履行諾言,在附近請謝雨涵和陳璐霞吃飯。

  唐科很高興,因為他公司又增加一員大將,剩下的人員配置不用愁,只等辦公室裝修好,馬上展開大規模招聘活動。

  那些工作,需要辭職以后再說。

  當前最主要的,還是房子裝修和離職的問題,其他可以年后再辦。

  ……

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