靠著墻面，張建國擺出了一副沉思狀。
這可不是在裝腔作勢，而是張建國真的在思考事情。
恰好是在這個時候，車間主任開口了。
“張領導，你可真厲害啊，我從沒見過這群老技術員還有這么熱情的時候！”
托張建國的福，車間主任終于不用繼續呆在老式機床環繞，轟鳴吵鬧的車間了。
可能一部分人覺得當一個車間主任挺好，說出去大小是個領導，也不用干活。
但其中的酸楚只有車間主任本人知曉。
很多時候，上頭一個命令傳下來，就需要絞盡腦汁的去完成，不然就會受到處罰。
有可能是扣工資，也有可能是公開檢討，總之任務沒完成，肯定不會有什么好下場。
到時候，不僅工資少了，臉面也要丟。
正所謂上級動動嘴，下屬跑斷腿。
上頭的領導管車間主任是容易的，反正就那么幾個人，直接對接就是了。
可是到了車間里，事情一下子就變得復雜起來。
那些級別比較低的工人還是很聽話的，給他們分配任務沒什么問題。
但是碰上了這些老技術員們，那可就頭疼了。
基本上每一個老技術員都是各大單位的扛把子，是最重要的技術支撐。
所以就算沒有臨時下派任務，他們基本上也沒得停。
為了能夠保證出貨的質量，哪怕是在不忙的時候，寧愿給普通的技術員工放假，也不會讓老技術員們閑著。
都說不怕一萬，就怕萬一。
只要有老技術員在車間，就總能讓人感到放心。
畢竟遇到任何技術困難，就只能讓他們出馬。
如果是他們都解決不了的事情，那其他人來也沒轍的。
正因為如此，老技術員們在各大車間的地位都很高，畢竟干活的地方，技術高超就是老大。
所以，這些老技術員們都是車間主任不愿得罪的人。
也許是在車間退讓慣了，即便是離開車間，到了會議室里，車間主任也表現的畏手畏腳，根本放不開。
畢竟會議室里不止一個兩個技術員，而是一大群。
本來一個都不敢隨便招惹的，結果這里有幾十個。
所以就有了之前張建國和廠長聽到的爭執。
車間主任按照張建國的要求勸阻他們，去維持秩序，但這些老技術員們并不買賬，也絲毫不給面子。
這就讓車間主任很尷尬了。
說不得，更不能動手，但又要完成張建國交代的事情，險些讓車間主任崩潰。
好在張建國及時帶著廠長出現，解決了燃眉之急。
再后來，張建國展現出來的強大控場能力，以及讓這些老技術員們都信服的本事，都給車間主任帶來了極大的震撼。
雖然嘴巴上沒說，車間主任的內心卻是相當的震驚和崇拜。
剛才人太多，車間主任說也沒好意思表現的太過明顯。
可現在人都走了，車間主任也就沒什么好顧忌的。
被車間主任的聲音打斷思路，張建國回過神來。
反正也想的差不多了，接下來的事情還是要和大領導見面說才有意義。
遲疑了片刻后，張建國確定了自己沒有什么需要動腦筋去思考的，這才正眼看向車間主任。
眼看著露出崇拜神色的車間主任，張建國撓頭說道：
“怎么了，你怎么這樣看我。”
前者聞言，立馬把自己感到震驚的事情一五一十的說了出來。
張建國聽著，這才明白車間主任為何會有這樣的反應。
原來，是這些他從來都搞不定的老技術員們不僅鼓掌支持張建國，甚至在走的時候還主動打招呼。
總而言之，因為張建國做到了車間主任從未做到的事情，這才讓他感到震驚。
聽著車間主任話語之中的崇拜，張建國回應了一個禮貌的微笑。
別看車間主任還比張建國大了幾歲，可實際上這都是虛假的。
比心理年紀，張建國都可以當他叔叔大伯輩了。
隨口敷衍了幾句后，張建國知道自己還得抓緊時間，繼續去拜訪那些退休的老技術員們，便迅速終結了閑聊。
“陳主任，一會兒怎么說，你要和我一起去嗎？”
交談了這么多次，張建國也終于知道了對方的名字。
其實早該問清楚的，只是張建國一門心思在辦事上，沒有重視這點細枝末節罷了。
只要能把事情做好，其他的都是浮云。
但現在，張建國覺得這個車間主任是個人才，如果留在自己身邊能夠發揮更大的作用，便找廠長把人給要了過來。
既然以后要在一起共事，肯定不能再含糊不清的相處，那么詢問對方姓名也是最基本的事情了。
會議室內的人都走光了，現在也到了下班的時候。
張建國沒打算剛開始就給陳主任交代太多的事情，以免嚇到對方。
但是考慮到名單上還有很多沒有拜訪的人，張建國覺得自己需要一個幫手。
如果一件事情忙不過來，那么只需要再加一個人，壓力瞬間就能減輕一半。
就算陳主任的話術不夠精簡熟練，效果可能不會太好，但最起碼可以幫著了解拜訪對象的想法。
遇到態度不行的，那就直接放棄，反正名單上的人選還有很多。
倘若遇到了有意向的，但是需要再考慮一下的，就可以保持溝通，約定下次再見面。
之后再由張建國出馬，和對方見面溝通。
因為有陳主任打過頭陣了，這樣張建國就不需要考慮太多，直接單刀直入，切入主題就是。
心里這么想著，張建國猶豫片刻后，決定向陳主任發出邀請。
見對方沒有立馬回答，張建國跟著補充道：
“我知道現在是下班時間了，所以我沒有在命令你，只是詢問你，無論是答應還是拒絕，都是你的選擇，所以你不用太緊張。”
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