馮宇夏和區里的領導們離開了,王為民等鄉里的領導也很快離開了,不過文嫣然卻是還沒離開。

    她留下來是有事情跟康明松商量,準確的說,是關于種植基地產品的銷售問題。

    雖然之前有過約定,康明松不負責產品的市場銷售事情,不過文嫣然覺得,還是應該尊重康明松的意見。

    對于產品的銷售,文嫣然打算做兩手準備,一個是實體店的銷售,另一個則是走網絡銷售。

    實體店方面的銷售,主要是跟市里的一家大型超市合作,在超市中開設專柜,銷售種植基地的產品。

    對此,康明松自然不會有異議,他對這些事情不在行,也沒興趣去了解。

    至于網絡銷售,自然是在網上開店了。至于是在某寶,還是狗東,亦或是其它平臺,文嫣然暫時還沒有確定。

    文嫣然大學念的專業是電子商務,畢業后也是從事的商務行業,對于現在蓬勃發展的網絡商務自然有著深刻的認識。

    雖然文嫣然的餐廳是實體商務,平時的精力也主要放在店上,但是她也沒有放棄對網絡商務的關注。

    在過去的10年時間里,網絡商務以令人驚訝的高速不斷向前發展,成為實體經濟的有力補充。

    在文嫣然看來,種植基地的特色農產品要想開拓銷路,除了借助她的餐廳,以及超市中的專柜之外,網絡商務將會成為一個重要的渠道。

    在快遞產業蓬勃發展的今天,種植基地的特色農產品完全可以通過網絡對外銷售,規避銷售渠道匱乏的弊端。

    而且,她還得到一個消息,那就是古興區近期正在大力搭建農村電子商務平臺,如果這時候利用種植基地的特色農產品銷售這個由頭,向政府提出成立網點的申請,無疑會得到大力支持。

    因此文嫣然決定開設一個網店,專門銷售種植基地生產的特色農產品。當然,靠山村乃至整個靠山鄉的土特產,也可以在上面銷售產品。

    畢竟只要在網絡上打開了銷路,信譽有保障的話,一家網點的銷量是非常可觀的,現在那幾十畝的種植基地的產品,對一家成功的網店來說,無疑是杯水車薪。

    文嫣然把自己構建網店,出售種植基地的特色農產品以及靠山鄉特產的想法和康明松全盤托出,征詢他的意見。

    在文嫣然的設想中,這個網店將會成為靠山特色農產品種植基地所產出的特色農產品,乃至是靠山鄉的土特產唯一指定的官方旗艦店,專門用于出售種植基地的特色農產品,以及靠山鄉的土特產、手工藝品。

    她說道:“反正就是把種植基地的農產品,以及各個村子里的各種土特產收集起來,進行定級之后稱量、包裝、定價,客戶下了訂單我們通過郵局發貨就行了。”

    “既然嫣然姐覺得沒問題,我看可以試試!”康明松自然不會有意見,當即表態道。

    ………………

    康明松點頭之后,成立網店的事情就算是定了下來。然后兩人就網店的大概體系進行了一番商量。

    在兩人的設想中,網店的主要負責人由文嫣然在社會上發布招聘啟事,招聘專業的人員負責。至于一般的管理人員,則可以在靠山村本地聘用,畢竟負責的只是下單、發貨這樣的簡單工作,并不需要太高的文化。

    這樣安排,既照顧到了主要管理人員的專業性,也照顧到了本地居民的工作,相信會得到靠山鄉政府的大力支持。

    然后,兩人分工,文嫣然負責去招聘店長以及專業的財務人員,再就是注冊網店;康明松則負責在靠山村招聘普通的工作人員。

    這也算是好好的利用了一下彼此的人脈,文嫣然作為一個還算成功的商人,在外面的渠道很廣,招聘專業人才肯定不會有問題;而康明松作為本地人,而且跟靠山村兩大姓都有密切的關系,在本地招人也十分便利。

    既然答應了文嫣然負責在本地招聘網店的一般工作人員,康明松很快就行動起來。

    在接下來的兩天時間里,康明松分別找到了表姐譚秋、堂姐康明琴、表嫂吳桂芬等幾個表姐堂姐,表嫂堂嫂的,說服她們參與到網店的籌建工作中。

    并不是康明松不想找男子,實在是如今在家的青壯年男性實在是太少了。就算是有,也基本上是有一技之長的,做的工作也主要是建筑、裝修、運輸等行業,收入都比較高,都不太看得上從事網店的工作。

    畢竟網店才初創,沒有產生效益,這初始待遇肯定不會高到哪里去。想要掙多的錢,就只有看網店的發展情況而定了。

    所以,這些人基本上都是女性,而且大部分都是二十多三十歲,在家里面帶娃的年輕居家婦女。

    至于年紀大的,就算是愿意來,康明松覺得也最好不要接收。網店作為新事物,就算是對文化要求不高,可很多事情,老年人還是難以勝任。

    ………………

    無論是文嫣然,還是康明松,兩人負責的任務,進展都非常順利。

    只花了三天,一家“靠山特產”的網店順利的注冊成功,它掛靠在文嫣然的連鎖餐飲公司旗下,獨立運營、財務獨立。

    在這家網店中,康明松占百分之司十的股份。相對的,文嫣然的股份自然也沒有種植基地那么多了,她只有百分之五十一的股份,其余的百分之九,將會作為網店主要管理層的股權激勵股份。

    網店注冊下來不久,文嫣然就招聘到了店長和財務主管,兩人都是女性,年齡都不大。

    店長蘇玫今年三十五歲,原本在江渝市的一家電子商務領域的私企上班,對于電子商務的了解,以及網店管理都有一定的經驗。

    財務主管名叫肖月,今年二十八歲,之前在江渝市一家財務公司當會計。

    康明松這邊招聘的人就比較多了,管理人員加上普通工作人員,加起來足足有十人。