坐下了！
沒有發火？沒有生氣？沒有撕逼？
難不成是因為季董是女生，所以沒發生他們預想的修羅場面？
可沒那么多時間給四個懵批秘書想陸董和吳董到底是屈服了，還是準備憋個大招對付季董，他們需要記錄這場股東大會的會議記錄。
正式步入主題，首先便是吳迪對這一年的總結和匯報，包括公司這一年都取得什么成績，盈利情況，在哪方面不足，等這些都說完，就是要定下今后啟明星的目標方向了。
瞧著股東大會正在以一個詭異的發展方向發展，好似整場會議最終的決定權，已經因為季末季董那么一坐無聲的轉到了她的手上，四位秘書，盡職盡責進行會議記錄，盡可能不去管心里那種怪異感。
整間會議室里，一時間除了吳迪做總結報告的聲音外，就只有噼里啪啦，秘書們敲打速錄器的打字聲。
"……
公司今年一年的效益照比去年增加百分之45個百分點，達到了稅后86億。
按照今年的情況，明年的效益預計也能夠繼續增加。"
說了將近一個小時，吳迪才把去年啟明星的工作總結做完。
吳迪這話不假，隨著直播，電競，游戲行業的興起，像啟明星這樣的電競俱樂部公司，這兩年的效益都是直線上升的。
不說啟明星這兩年勢頭猛進，賺了不少，全國度與電競，直播，游戲有關的行業，賠錢的也不多，除非你就是沒有經商的頭腦，再配上時運不濟，財運不佳，要不然不是大掙也是小掙。
秘書部不管財務，雖說大大小小的企劃方案都會經手秘書部，上面記載的金額，只要經手接觸，秘書部的人很多都能看得到，可那不代表他們每個人都知道這些數據！
就像現在，除了負責整理這些材料，事先拿到財務部報表的那位李琳同事，以及秘書部部長知道這些數據，李琳和另一個女秘書對這些東西一無所知。
聽完吳迪說出86億的稅后盈利額，季末背脊挺直，翹起的二郎腿早已被她放下。
沒想到這個啟明星還真是很掙！
掙錢多好呀！掙得多，交稅就交的多，稅后86億，交稅怎么也得20億左右吧。
不過這個總結倒是不夠全面，連交稅的額數都沒有寫進去。
沒有給負責整理總結材料的秘書留面子，季末直接當面指出了她的小失誤。
"是你負責的公司年度工作總結材料是吧？
下次記得，把一年的稅收金額加上去。"
沒管做完總結，正口干舌燥猛喝水的吳迪，季末直接看向坐在吳迪旁邊的女秘書，聲音嚴肅道。
季末在正事上，辦事習慣一直是有錯失當面指出，如果失誤小，無傷大雅，那么下回整改，改不過來，就可以不用出現在她眼前了，若是失誤大，那就直接不用再出現了。
她恐怖就恐怖在，她能記住每一個自己說過的人，指出的失誤點，你要是抱著僥幸心理覺得她記不住，糊弄她，那就只能自討苦吃了。
懷疑是不是已經進入了三位股東的權力極致拉扯環節，成為這場股東會議開始后，第一個被指明說的人。吳迪身邊的女秘書縱使為人處事老道，練就了一身面對批評也能平常心以待的強大心理，也還是被繃著一張臉，渾身氣勢壓得人不敢與之對視的季末，批成了小鵪鶉，連連承認錯誤，是自己的疏忽，下次一定不會再犯。
會議室里其他人，并不包括吳迪，都覺得，這不會是季末向吳迪，吳董再次發難吧！要不然怎么上來直接就點名負責接待吳董的秘書！
有道是打狗看主人，雖說秘書們都沒有站隊，可就目前的情況來看，完全可以將負責接待各位股東的秘書，看成是各個股東那邊的人。
說負責吳董的秘書，就相當于在說吳董，從進入這間會議室，這已經是季董第二次針對吳董了！
第一次直接搶了吳董的位置，開戰意味十足。
第二次毫不顧忌吳董的面子，拿他的接待秘書殺雞儆猴！
他們以前的公司領導，最多就是維持表面上的和睦，私底下斗來斗去，拿站隊另外一方的人開刀，這種正面猛出招針對的情況，除非公司領導爭權到白熱化，才會出現！即使那樣，那也沒出現過董事坐董事長的位置這種對打情況！
就好像感覺自己要奪權的證據不夠一樣，季末在點名那位女秘書后，又轉頭對眾人道:
"另外，通知一下財務部，我要看公司的員工工資表，讓他們立馬送上來。
叫人力資源部，也把他們部門的工作總結送過來。
李琳，你去。"
接觸過一天，之前還通話過好幾次，相對來說熟悉些，季末把事情分配給了李琳。
季末只是因為對李琳熟悉一些才吩咐她做事，在別人眼中可就不是怎么回事了！
這季董，針對完吳董，針對他的接待秘書，然后再讓自己的接待秘書去行使權力！這不明擺就是在挑戰吳董的決策地位么！
更何況剛剛的總結，明明沒有任何問題！
可不敢吱聲，當第二個炮灰，估計著吳董不會樂意這新來的季董這樣肆意妄為，很快就要教訓人，開始一場高層混戰，李琳應聲出去打電話了，其余三名秘書盡量放低自己的存在感。
以為這回應該會聽到脾氣并不算好的吳董，與新來的季董唇槍舌戰，卻還是沒有，吳董就好像之前默認季董坐了自己座位一般，依舊好脾氣的沒有半點兒生氣之意，秘書們都覺得奇了。
出了會議室，不遠就是秘書部，李琳不用親自下樓去通知財務部和人力資源部送資料上來，只要打兩個電話，告訴部門領導就行，花不了多長時間。
倒是等他們上來的時間可能會長一些。
聽著外面有人詢問李琳，怎么出來了，李琳簡單的說了一聲，會上需要些材料，領導讓自己叫人送上來，季末看向吳迪分坐在會議桌兩側的吳迪和陸尚。
在東西拿上來前，自己要說的事情不好提，倒不如找聽聽這倆人準備怎么開展明年的工作。
"吳董和陸董對啟明星明年的工作有什么暢想？
趁著等材料的時間，不如說說。"
陸尚現在滿腦子都是昨天晚上夢里的恐怖場景，剛剛吳迪做的總結他都沒怎么聽進去，還有什么暢想？他的暢想就是，從今以后可以不參加啟明星的股東大會！不再看到季末這位姐！
"去年，今年啟明星在吳少帶領下蓬勃向上，看吳少有什么想法吧。"
換而言之就是，他陸尚什么想法也沒有，有事情問吳迪，他就是一個靠著股份拿分紅的。
早忘了當初柯城股份一輸出去，自己動了什么心思，陸尚算是把鍋都扔給吳迪了，不管季末有沒有拿下啟明星決策權的打算。
把陸尚不想得罪自己的心思看得透徹，知道他小膽，季末也不指望他能說出些什么，他從吳迪那狗子開始講話，就一副精神恍惚的狀態，不知道腦子里想些什么亂七八糟的東西。
"之前聽了季董的一席話，回去后，我做了詳細的可發展預測演算。
我覺得，公司確實可以做游戲開發這一塊，甚至入股農藥，吃雞等游戲，開發自己的的游戲項目，都非常可行。
同時，啟明星也可以發展娛樂板塊，投資與電競相關的影視作品，策劃職業選手的綜藝節目，這些會引來很多贊助商和廣告。還能加大我們電競運動員的知名度。……"
吳迪說的每一個想法，都是當初季末在黃金大寶上隨便說的提議。
不一樣的是，季末只是說了一個想法，吳迪把各種可能都給推出來了。
得出的結果非常可行，只是可能一年的時間，成不了那么多項目而已。
李琳打完兩通電話，等著兩個部門經理上樓，把季末要的資料送過來，她才回去會議室。
一回來，她就瞧見自己三個同事手指頭在速錄鍵盤上，快得都出殘影了，全都在記錄吳董關于公司明年的發展方向發言，吳董還在繼續講話，貌似沒有停下來的打算。
趕緊回到自己的座位，沒敢打斷吳迪講話，李琳把季末要的資料遞給了她。
李琳出去了二十多分鐘，別看吳迪還在說，其實講都差不多了，就剩一些細枝末節，提不提都無所謂。
如果季末打算聽，吳迪就繼續，如果她沒這個打算，他就停下。顯然季末想繼續聽的意思不大，因為她拿到李琳遞過去的資料后，就翻看了起來，且閱讀速度非常快，說是一目十行都不夸張。
完全做得到邊看邊聽兩不耽誤，季末在吳迪停下發言后，還略微疑惑的瞅了他一眼，奇怪他怎么不繼續了。
也就是這一眼讓吳迪意識到，季末剛才即使在看資料也有在聽自己說話，感嘆季末竟然可以一心二用還兩不耽誤，吳迪有些后悔沒多說一些了。
確認了吳迪已經停下，沒有要補充的話了，季末才開口道:
"公司的財務報表我看了，啟明星的最低薪資崗位，是實習生和保潔員，每個月只有4000到5500不等的薪酬，這還是在不交社保的情況下。
薪酬倒數第二檔的，是各個崗位的助理，薪酬在6500到8000左右徘徊，扣除保險金，也就和倒數第一檔差不多，多拿不了多少。
之后是8500到13000薪酬的普通正式員工，13000到20000的高薪普通員工。
然后就是月薪兩萬以上的領導級。"
提到薪資待遇，除了不在乎這點錢的吳迪和陸尚，在場的李琳他們幾個都豎起耳朵聽，生怕季董不滿意薪酬這方面的結構，想要下調。
啟明星這個公司的薪酬照比同福利待遇的公司來講，算高的，就拿李琳以前待過的公司來說，同樣是私企，在啟明星她一個月可以周休兩天，拿到20000薪酬，這還不包括秘書的化妝費和著裝費。
在別處就只能拿到15000左右的薪酬，還是在沒有化妝費和著裝費的情況下，且周休一天。
普通員工也一樣，雙休，一切假期按法定假期來定，交五險一金，能有8500以上的待遇，已經相當不錯了！
更何況到了年末十二月，公司不光會給發14薪，還有大紅包，紅包很豐厚，夠兩個月工資的！
去年元旦，她連帶著工資，14薪酬，大紅包，差一點點小十萬。
就怕季董覺得她們的薪水照比其他公司的員工多不少。
"公司的具體薪資待遇是由相關負責人定的，我們并沒有參與。"聽到季末貌似對薪資福利有意見，吳迪說道。
根本沒空管這些小事，只告訴了啟明星的負責人，不可以壓榨員工，待遇福利要跟著法規走，吳迪看著薪資機構很合理，之后就沒再注意這些。
"嗯，指定的所有薪資福利確實符合規定，不過我認為，還是可以改改的。"
季末把財務部那份報表放在了桌子上。
一聽，季末確實是要動薪資待遇這一塊，李琳四人心里忐忑不已，一點兒也不想聽自己即將降低多少工資。
這會兒他們哪里還有吃股東不和瓜的心思，一心全都掛在自己的薪水上了。
"季董覺得可以怎么改？"
可不覺得季末想降員工薪水，吳迪好奇問道。
"目前來看，實習生不管保險，保潔員不論退沒退休都不管保險這一點沒有問題，一個沒有畢業交不了，一個屬于外聘人員。
保險這一塊保持不變，薪資這一方面我覺得可以上調到5000到6500。
杭市屬于新一線城市，消費水平不低，這個錢數，哪怕保潔員交保險，也足夠生活了。
至于助理，正式員工，高薪正式員工的工資也要上調1000元，領導級別的無需變動。
另外，我認為，啟明星有必要對我們的電競運動員負責，不能因為他們拿的高薪分紅，一場直播下來能分到幾十萬，上百萬，就不為他們購買保險，支付他們薪酬，他們的薪酬就按最低標準來。
再有，公司的假期還是少一些，一些調休完全沒必要。……"
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