徐樂搖頭道：“重病，需要用猛藥，這病可拖不得，與其經受長時間的痛苦，不如一時忍受劇痛，過后就會雨過天晴，春暖花開了。”
云飛章嘆息道：“唉，老夫也知道王爺的心思，想要一勞永逸，這并沒有錯，可是一旦這么做了，會產生什么后果？王爺可曾想過？”
徐樂正色道：“正是因為考慮到了后果，所以我才下了第二道圣旨。”
云飛章微微一愣：“第二道圣旨？”
沒錯，徐樂下達了第一道圣旨后，他難免是顧慮到了所產生的嚴重后果，所以為了挽回局面，徐樂迫不及待的緊接著又下達了一道圣旨。
所謂有賞必有罰，那么這第二道圣旨的內容，當然就是與賞賜有關了。
徐樂首先提出了半年獎的概念。
即是分為上半年和下半年，只要有官吏在這期間表現出色，并且沒有任何的貪腐，那么將會獲得朝廷的獎賞，獲得一筆不少的銀兩。
其次徐樂還提出了餐補車馬費的概念。
即是官吏們一天的伙食費，都是有補貼的，基本上吃飯是不花多少錢的，并且一旦外出公干，那么都是有車馬費的，完全不需要自己花一分錢。
最后徐樂還設置了一個清白為民獎。
即是年底的時候，倘若一個官吏沒有任何貪腐，并且還在百姓們中間有著極高的口碑，那么朝廷就會出錢，賞賜一筆豐厚的銀兩。
不得不說，徐樂的這三個舉措，都是與獎賞有關的。
所謂的半年獎和餐補等，是針對所有官吏的，基本上只要不犯錯，都是可以拿到這樣的賞賜，這就可以彌補官吏們俸祿太少的埋怨。
至于清白為民獎，算是額外的賞賜，只有少數幾個官吏可以獲得，這無疑是讓官吏們產生一種競爭心理，他們若要都想拿到這個獎，那么就要付出應有的代價，不僅要對百姓好，也要控制住自己的手。
很顯然。
徐樂的第二道圣旨，巧妙的化解了第一道圣旨所引起的波瀾。
雖然不少官吏的心里，還是有些怨言的，但是大部分官吏的心情，都是平復了下來，不再是爭鬧了，而是主動做起了自己的本職工作。
大部分官吏，還是并不想貪腐的，畢竟不是生活所迫，也沒人想去觸犯律法。
相比較貪腐，從百姓手里拿錢，明顯是良心難安的。
但若是朝廷的獎賞，那么拿著就心安理得了。
所以只要是有底線的人，都是知道該怎么做。
朝廷的獎賞，足夠他們這些官吏生活了，那么就沒有必要再去做那些讓內心愧疚的事情了。
不久之后。
徐樂所下的兩道圣旨，都是初見成效。
果然官吏們的貪腐現象，越來越少了。
官吏們在百姓心里的評價，也是愈來愈高了。
大康的吏治，終于是呈現出了清明的征兆。
這無疑是說明，徐樂的方法效果很好。
先罰后賞，這便是賞罰分明，既讓官吏們心服口服，同時又減少了埋怨，最為重要的是，官吏們不再想著鬧騰，而是愈發勤勉的做著自己事務，促進了衙門辦事效率的提升，這堪稱是一箭雙雕。