4月19日，長安市委、市政府接連出臺三大文件拉開“搶人”大戰帷幕。
《長安市落戶新政》：“三放四降”，“放開普通大中專院校、高職畢業生的落戶限制、放寬設立單位集體戶口條件、放寬對‘用人單位’的概念界定，降低技能人才落戶條件、降低投資納稅落戶條件、降低買房入戶條件、降低長期在長安市區就業并具有合法固定住所人員的社保繳費年限”。
這號稱是“史上最寬松戶籍政策”為眾多愿意來長安工作者敞開了落戶“大門”！
《市關于進一步鼓勵吸引高校畢業生在長安就業創業的意見》：從多渠道促進高校畢業生就業、支持高校畢業生自主創業、建立高校畢業生住房保障制度、營造公平的就業環境、健全高校畢業生就業創業工作機制五個方面出發，共計十八條真金白銀的政策，招募廣大畢業生來長安就業、創業！
《關于進一步加強人才工作助推長安高質量發展的實施意見》：聚焦全市八個方面重點工作，共計15條優惠政策，進一步加強人才工作助推長安高質量發展，實施更加積極、開放、有效的人才政策，努力將長安建成各類人才薈萃、發展空間廣闊、生態一流的創新策源地、產業融合地、人才首選地。
三大政策的出臺，結合目前長安的火爆發展熱潮，尤其是三大萬億產業鏈，吸引了眾多學子和企業的目光，長安迅速成為投資的熱土和大學生們關注的焦點。
而且長安的醫療、教育、科技、人文、房價等方面優勢巨大，未來兩年能創造數十萬計的就業崗位，短短的一周內，長安市各派出所就收到了12萬人的落戶申請。
長安市公安局在局長徐中正的親自部署下，竟然創造了12小時落戶的“奇跡”！手續完全最簡，效率達到最高！
“搶人”大戰是市委書記王鴻濤主抓的工作，各縣區、各部門自然高度重視。
網上最近流傳著這么一個段子：大學畢業生到長安火車站，如果遇到值班的民警，上來就會問你：“學歷！”
“本科”
“走，回派出所，符合落戶條件，火車票報銷！”
長安市公安局舉行誓師大會，口號是堅決打贏人才人口爭奪攻堅戰。將學歷落戶、人才落戶的審批權、制證權下放到第一線，所有個人落戶申請均可在戶籍窗口進行“一站式”辦理，當場辦結，并新增隨遷政策，可一人落戶、直系親屬舉家隨遷。
長安的政策力度最大，長安的吸引力更高，所以剛加入搶人大戰就獨領風騷，同時也刺激到了一些城市。
仿佛，一夜之間，成都在搶人，武漢在搶人，鄭州在搶人，南京、蘭州都在搶人！連一線城市的滬市、京城也紛紛加入搶人大戰的行列。
搶人才，搶的就是未來！
在這場人才爭奪戰中，長安因為率先推出面向全國在校大學生僅憑學生證和身份證即可完成在線落戶的政策，而被輿論定義為“戶籍新政全國最優”。
2018年全國普通高校畢業生人數預計將達820萬人，目前全國在校大學生約有2695.8萬人。
不過，這對于陜西戶籍在外地上學的大學生，確實是個利好消息，之前需要“學歷證”才能落戶，但現在只需要“學生證”即可落戶，2600萬全國在校大學生都是我大長安的潛力人口啊！
這則消息發布以后，網友紛紛表明自己的看法，但是大部分都在擔心會不會影響房價的問題。
但又一數據表明，長安的房價在省會城市里排名倒數第8，相比長安的經濟實力和影響力，房價確實不高，而且長安市委、市政府在《人才新政》里公開承諾，將建設大量的保障性住房，其中包括5萬套大學生就業公租房，這一利好消息和其它城市無法媲美的。
落戶≠就業，應屆畢業生想要找到一份高質量的工作，才能在這個城市扎根立足，長安市的萬億級醫藥產業園區將吸引無數的醫藥行業畢業生，萬億級高“芯”產業園區，對高科技人才是種赤裸裸的誘惑，萬億級流通物流園區，又能提供多少就業崗位？這才是長安“搶人”大戰制勝王道！
馬上就是大學生畢業季，“搶人”大戰到了最激烈的時候，相比第一周的爆發，各大城市進入了平穩階段。
但這根本沒有達到王鴻濤的心里預期，今年無論如何都得搶回三、五百萬人。
王鴻濤注意到，大多數城市在爭搶人才的時候，外來普通工作者依然受到戶籍政策限制，而難以落戶。他們有的舉家在一個城市工作10年、20年，擺個夜宵攤、或者長期租住打工在一個城市，卻難以在這個城市擁有戶口。
于是，經過市委、市政府緊急研究，在王鴻濤表示，向農民工放開落戶政策，目前在全國來說并不多見，一定程度上可以減少留守兒童的問題。
王鴻濤在會上講道：“城市不僅需要受過高等教育或者擁有特別技能的人，也需要普通的工作者和消費者。我認為，只放寬人才的落戶條件，而依然限制人口的遷入，不僅影響了人們的選擇和福祉，也會提高人才的生活成本，降低他們發揮才能的效率。普工也是人才，政策不能只照顧大學生、研究生，合理的做法應該是‘有工作交社保，就可以落戶’，我們為什么不可以嘗試？如果錯了，再改回來嘛，先試行一段時間！”
在王鴻濤的一力主張下，長安市對外來務工人員施行了更為寬松的落戶政策。
長安市戶籍新政新增7類人群可以入戶，其中包括城鎮就業居住5年以上的農村轉移人員、舉家遷移的農業轉移人員、‘80后’在城鎮就業居住的農民工、愿意遷入城鎮的農村戶籍專業軍人等。
人口是一個城市的活力體現，是最大的財富。長遠來看，“搶人”有利于拉動一個城市內需，提升城市活力、建設力和經濟實力。而目前搶人的城市大都還是只將目光放在人才上。”
長安市公安局為了更好的配合市委、市政府的“搶人”大戰，推出了網上辦理流程，簡簡單單的幾個步驟，網上遞交一份證件，你就可以落戶長安，時限僅需一天！
新政出臺后短短的十天，長安市前后竟然“搶”到了105萬人，還有很多人正在申請，而且非常多的大學生目光都投向了這個教育、醫療資源優勢巨大，就業形勢大好的國際文化名城，期待畢業季的到來！
為把這批大學生“搶”到手，王鴻濤發揮市人大、政協作用，安排他們去企業對人次需求做專題調研，尤其是在建的3個萬億級產業鏈相關企業，征集了1285個在建企業、1585個投產企業，共征集到85萬科技型人才崗位、158萬技術型人才崗位、210萬普通崗位。
針對今年高校820萬名畢業生，長安市釋放“500萬”高薪崗位，長安需要你，千年古都攜手天下學子共創盛世長安！
長安市短短兩個周頻繁的騷操作，讓參與“搶人”大戰的其它城市敗下陣來，直呼“惹不起”，長安市為了“搶人”已經無所不用其極！
但是長安市對人才的極度“饑渴”，讓全國、全網見識到了長安市對人才的誠意，逐漸改變了很多搖擺不定的人的傾向性，第一選擇放在了長安。
看著長安的“搶人”大戰如火如荼，陳家忠書記專門把劉從峰省長和組織部長李憶笑叫在一起探討了長安市的做法。
陳家忠說：“根據省公安廳匯報，長安市已經‘搶’到了上百萬人，成績非常突出，打的成都、武漢那么城市片甲不留，這王鴻濤搶人真是把好手，什么樣的政策他都敢出臺。”
劉從峰笑著說：“我們看到過不少二三線城市下場搶人的情形，這次卻是一線城市下場了，人才政策上一度略顯‘高冷’的滬市，也出臺多輪人才新政，加入“戰局”，也是對正在轉變的人才流動方向再度重塑。人才總量就在那擺著，都被鴻濤‘搶’走了，他們那些一線城市拿什么發展？都是被逼急了，可在出臺的政策上要面子、放不開，和長安不可同日而語，搞得有些不倫不類。”
李憶笑說：“想躋身一線城市，人口是個重要指標，我看鴻濤對長安的目標一定是一線城市，所以長安‘搶人’勢在必行，對他來說是有備而來，也是勢在必得！鴻濤的決心是那些被迫迎戰的城市無法比擬的，所以說還是那句話：態度決定一切，細節決定成敗，目標決定方向，行動成就未來。”
陳家忠說道：“長安的‘搶人’，給我們帶來了一定的啟示，論對人才的重視，省里不如長安市！
首先，我們要明白21世紀的確就是人才的世界，人才發展如何對于城市發展而言無疑是非常重要的。雖然之前一線城市在人才儲備方面還是比較充裕的，特別是一線城市天生的吸引力可以吸引大量的人才向一線城市集聚，但是伴隨著時代的發展，此消彼長之下，一線城市的人才壓力也就開始越來越大，吸引人才無疑是很正常的現象。
其次，一個城市的發展不僅僅需要優質的高校畢業生，也需要大量的多種多樣的人才，長安在這方面徹底放開了，可以說包羅萬象，來之不拒。得失利弊暫且不說，但是短期內確實能聚集大量的人。人，才是城市最基本的單位。
第三，從長期市場發展的角度來看，一個城市未來具不具備長期發展的市場競爭力，實際上還是要看這個城市有沒有長期發展的人才儲備和人才優勢，所以我們有充分的理由相信未來會有更多的城市開始想方設法的推出更多的政策來吸引人才，但是長安市已經走在了牽頭，占得了先機，已經立于不敗之地！”
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